Objectifs

• Comprendre la notion de proches aidants et ses implications.
• Appréhender la spécificité des salariés en situation d’aide d’un proche.
• Analyser les conséquences pour l’entreprise de la présence de salariés proches aidants.
• Maîtriser les dernières avancées législatives et réglementaires dans le domaine du droit des aidants.
• Comprendre l’intérêt de la mise en place d’une politique d’accompagnement en entreprise des salariés proches aidants.

Programme

• La notion de proche aidant et ses enjeux : définition, impact sur la vie quotidienne.
• Les besoins spécifiques des aidants.
• L’impact de la situation d’aide sur la relation au travail
• Accompagner les salariés aidants : une opportunité pour l’entreprise
• Les dispositifs légaux : congés spécifiques, droit au répit. 
• Les acteurs internes et externes à mobiliser.
• Définir un programme RH ; les bénéfices et les enjeux de l’engagement sur le sujet.

Pédagogie

Apports théoriques. Echanges interactifs. Panorama d’expériences.

Public

RH, direction, partenaires sociaux.

Le +

Un enjeu de la qualité de vie au travail et de la santé des salariés. Une condition de maintien du contrat social. Un sujet d’actualité qui entre dans le cadre des négociations collectives. Une double approche novatrice de la problématique : bien-être, santé des salariés et performance de l’entreprise

Nous contacter pour personnaliser les formats et modalités pédagogiques selon vos besoins (formation@ccah.fr)

Informations pratiques