Objectifs

• Se familiariser avec l’impact du cancer dans la vie professionnelle.
• Repérer les manifestations visibles et invisibles (troubles cognitifs, fatigabilité, etc…).
• Faciliter la réintégration du salarié dans l’entreprise avec/après un cancer.
• Connaitre les enjeux et les dispositifs autour du cancer.

Programme

• Définition du sujet :
  • contexte et chiffres liés au cancer
  • représentations et préjugés par rapport à la maladie
• Le cancer au travail :
  • communiquer au bon niveau avec le salarié et l’équipe
  • réintégrer un salarié après un cancer
  • concilier le traitement et la poursuite de l’activité professionnelle : quelles solutions ?
• Mises en situation : conduire un entretien de réintégration et élaborer un plan de reprise et des indicateurs de progrès
• Identifier les dispositifs internes et externes, les principaux acteurs pluridisciplinaires et savoir comment les actionner.
• La bonne posture et les bons comportements.

Pédagogie

Alternance des séquences théoriques et des situations pratiques. Méthodologies et outils directement transposables dans l’activité. Echanges à partir de situations vécues.

Public

Directeurs d’établissement, managers de proximité, responsables d’équipe, collègues, responsables RH, référents mission handicap, responsables mécénat, service de santé au travail, service social du personnel.

Le +

Une thématique d’actualité pour faire évoluer les croyances habituelles sur le cancer.

• Nous contacter pour personnaliser les formats et modalités pédagogiques selon vos besoins (formation@ccah.fr)

Informations pratiques