Objectifs

• Connaître le cadre juridique lié aux enjeux de la QVT.
• Identifier et intégrer les leviers d’actions pour les collaborateurs en situation de handicap dans la démarche QVT .
• Valoriser ses actions en interne et en externe.

Programme

• Cadre juridique de la QVT.
• Associer les différents acteurs à la démarche QVT.
• Les 3 piliers de la QVT : le bâtiment, l’aménagement et l’animation RH.
• Agir :
  • Sur les éléments communs à tous les collaborateurs
  • Sur les éléments spécifiques aux travailleurs en situation de handicap.
• Mettre en place, selon les enjeux identifiés, des indicateurs clés de suivi et les plans d’actions.
• Faire reconnaitre sa dé

Pédagogie

Apports théoriques. Echanges interactifs. 

Public

Managers, fonctions des ressources humaines, représentants des instances représentatives du personnel, responsables communication interne et externe, préventeurs, directions qualité sécurité environnement et développement durable.

Le +

Une formation innovante qui décloisonne les sujets

• Nous contacter pour personnaliser les formats et modalités pédagogiques selon vos besoins (formation@ccah.fr)

Informations pratiques